¿Qué es?

Es un documento que se genera dentro de la organización y se registra  la información del personal que labora dentro de la organización especificando, información laboral, académica, y competencias de la persona. Y es registrada y archivada por el departamento de Talento Humano de la compañía.

De su correcta elaboración y presentación, dependerá el éxito en su búsqueda de empleo

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v Este documento es estipulado por cada organización para la decisión del manejo de información interno se puede archivar de manera física o digital.

v Se recomienda que la información sea  breve, veraz y eficaz

Partes de la hoja de vida corporativa:

 -Datos personales
 -Nombre y apellidos.
 -Edad.
 -Dirección.
 -Ciudad.
 -Teléfono (también el número celular)
 -E-Mail.
 -Formación académica.
 -Cursos de extensión.
 -Experiencia profesional y laboral.
 -Nivel de idiomas e informática.
 -Fecha

Objetivo: presentar a su potencial empleador
información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior. 

v  Existen varios tipos de hoja de vida que también se pueden usar, lo importante es quesea clara, breve, sencilla, concreta y verdadera 

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